Дисциплината “Управление на човешките ресурси” е задължителна дисциплина и се чете пред студентите от трети курс от Бизнес факултета на УНСС-София. В нея се акцентира върху получаването на съвременни знания, основани на актуални теоретични постижения и модерни практики във водещи компании в развитите страни.
Студентите получават не само знания, а в определена степен придобиват и умения в главните направления на управлението на човешки ресурси. Особено внимание се отделя на ключовите компоненти на системата за управление на човешки ресурси, а именно: набиране и подбор на човешки ресурси; оценяване на трудовото представяне на човешките ресурси; обучение и кариерно развитие на човешките ресурси; управление на възнагражденията на човешките ресурси. Разглеждат се актуални въпроси на трудовата мотивация, екипите и тяхното управление.
Конкретните знания по дисциплината прерастват в определени умения чрез разнообразните форми на семинарните занятия и самостоятелната работа на студентите. Проблематиката на Управлението на човешките ресурси се преподава в контекста на конкурентоспособността на фирмите и по-точно – осигуряване на трайно конкурентно предимство на човешките ресурси на фирмите.