Vice-Dean in Scientific and Research Activity
General Economics
Director
Scientific Research Center for Social Studies, Innovations and Human Resources Development
Head of Department
Human Resources and Social Protection
| Списък на публикациите през последните 5 години: |
| Тодоров, Т. (2025). Ролята на вътрешнопредприемаческите умения за трудовата интеграция на младите хора в България. Сборник с доклади от научна конференция „50 години катедра „Икономическа социология““, с. 785-794, УНСС, Академично издателство – УНСС. ISBN (print): 978-619-232-903-7, ISBN (CD): 978-619-232-904-4 https://www.ceeol.com/search/chapter-detail?id=1332229 |
| Тодоров, Т. (2024). Състояние и потребности от дигитални умения на заетите лица в сектор 65 „Застраховане, презастраховане и допълнително пенсионно осигуряване“ на Българската икономика. Научни трудове на УНСС, бр.1/2024, с. 47-86, Издателски комплекс – УНСС. ISSN (print): 0861-9344, ISSN (online): 2534-8957 https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1253934 |
| Тодоров, Т. (2023). Подпомагане на устойчиво развитие чрез вътрешно предприемачество – възможности и нагласи на бизнеса и заетите лица, Население, том 41, бр.1/2023, с. 151-189, Издателство на БАН „Проф. Марин Дринов“. ISSN (print): 0205-0617, ISSN (online): 367-9174 https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1166381 |
| Тодоров, Т. (2023). Динамика и определяне на минималната работна заплата в Република България. Сборник с доклади от Юбилейна научна конференция „Трудът и социалната защита в условията на глобални обществени, икономически и социални промени“, с. 308-317, УНСС, Издателски комплекс – УНСС. ISBN: 978-619-232-731-6 https://www.ceeol.com/search/chapter-detail?id=1200209 |
| Todorov, T. (2023). Supporting Sustainable Development Through Intrapreneurship – Capacity and Mindset of the Business and Employed Persons, Nasselenie Review, vol.41, issue 2/2023, pp. 342-373, BAS Publishing House “Prof. Marin Drinov”. ISSN (print): 0205-0617, ISSN (online): 367-9174 https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1194567 |
| Тодоров, Т. (2021). Оценяване, изграждане и валидиране на умения в България – тенденции и перспективи. Икономически и социални алтернативи, бр.1/2021, с. 106-120. Издателски комплекс – УНСС. ISSN (print): 1314-6556, ISSN (online): 2534-8965 https://ideas.repec.org/a/nwe/iisabg/y2021i1p106-120.html https://econpapers.repec.org/article/nweiisabg/y_3a2021_3ai_3a1_3ap_3a106-120.htm |
| Todorov, T. (2021). The Fragile Communities in Bulgaria – Existing Capacity and Prospects for Development, Nasselenie Review, issue 2/2021, pp. 267-292, BAS Publishing House “Prof. Marin Drinov”. ISSN (print): 0205-0617, ISSN (online): 367-9174 https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=995327 |
| Тодоров, Т. (2020). Уязвимите общности в България – съществуващ капацитет и перспективи за развитие. Население, бр.1/2020, с. 95-124, Издателство на БАН „Проф. Марин Дринов“. ISSN (print): 0205-0617, ISSN (online): 367-9174 https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=925247 |
| Участие в научно-изследователски и образователни проекти през последните 5 години: |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: Съвместни дейности на социални партньори за въвеждане на инструменти за ранно предупреждение и на механизми за оптимизация на работата на МСП, свързани с предизвикателствата на двойния преход, BG05SFPR002-1.005 Вид на проекта: национален Бенефициент и партньори: ССИ, КТ „Подкрепа“, КНСБ, МТСП Финансираща институция и програма: МТСП, ОП „Развитие на човешките ресурси“ Година на участие: 2024-2028 Роля в проекта: ръководител на изследователски екип |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: Съвместни действия на социални партньори за развитие на дигитални умения, BG05M9OP001-1.128-0006 Вид на проекта: национален Бенефициент и партньори: ССИ, КТ „Подкрепа“, МТСП Финансираща институция и програма: МТСП, ОП „Развитие на човешките ресурси“ Година на участие: 2021-2023 Роля в проекта: ръководител на изследователски екип |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: Развитие на дигиталните умения – Компонент 1, BG05M9OP001-1.127-0001 Вид на проекта: национален Бенефициент: МТСП Финансираща институция и програма: МТСП, ОП „Развитие на човешките ресурси“ Година на участие: 2021 Роля в проекта: ръководител на изследователски екип |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: Постигане на устойчивост чрез вътрешно предприемачество (SINTRA), 2020-1-IS01-KA204-065831 Вид на проекта: международен Бенефициент и партньори: Simenntunarmidstodin a Vesturlandi – Исландия, APOPSI – Гърция, Creatrix ehf – Исландия, Dialogue Diversity – Португалия, VE-GO-RA – Хърватия, YSBF – Естония, Тора Консулт – България Финансираща институция и програма: Европейска комисия, Програма Еразъм+ Година на участие: 2020-2022 Роля в проекта: ръководител на изследователски екип |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: Овластяване на младите хора извън образование, обучение и заетост за устойчива заетост в туристическия сектор (NESET), 2017-1-285 Вид на проекта: международен Бенефициент и партньори: Варненска търговско-индустриална камара – България, Тора Консулт – България, Клъстер ИОЧТБ – България, TUCEP – Италия, Geo Club Association – Румъния, ECHO – Хърватия, VE-GO-RA – Хърватия, SARONIS – Гърция, ENOROS Consulting Ltd – Кипър, APSU – Португалия, Dialogue Diversity – Португалия, EINURD – Исландия Финансираща институция и програма: Финансов механизъм на ЕИП и Норвежки финансов механизъм, , Фонд за младежка заетост Година на участие: 2018-2021 Роля в проекта: ръководител на изследователски екип |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: Реформиране на съществуващите и проектиране на нови мерки за активиране на неактивни лица и тяхното включване на пазара на труда в България, REFORM/IM2020/004 Вид на проекта: международен Бенефициент и партньори: Агенция по заетостта, ОИСР, Европейска комисия Финансираща институция и програма: Програма за подкрепа на структурните реформи, Европейска комисия Година на участие: 2020-2021 Роля в проекта: изследовател |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: „Интегрирано развитие на таланти в иновационната екосистема на висшето образование“ (Integrating Talent Development into Innovation Ecosystems in Higher Education – INNOTAL), 586227-RPP-1-2017-BG-EPPKA2-CBHE-JP Вид на проекта: международен Бенефициент и партньори: УНСС, University of Thessaly – Гърция, Vaasa University of Applied Sciences – Финландия, Ifugao State University – Филипини, University of Ruhuna – Щри Ланка, University of Peradeniya – Шри Ланка, University of Hyderabad – Индия, Pokhara University – Непал, Agriculture and Forestry University – Непал, Dr. Babasaheb Ambedkar Marathwada Universit – Индия, University of Madras – Индия, RK University – Индия, Benguet State University – Индия, ЕЦК – България Финансираща институция и програма: Европейска комисия, Програма Еразъм+ Година на участие: 2017-2021 Роля в проекта: изследовател |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: „Обучение на млади предприемачи по бизнесграмотност“ (Literacy and Numeracy Training for Young Entrepreneurs – LiNT), 2019-1-FR02-KA205-015974 Вид на проекта: международен Бенефициент и партньори: ИСК при УНСС, ИПСМО, AFROMAC – Франция, K.A.NE. – Гърция, JOVESOLIDES – Испания Финансираща институция и програма: Европейска комисия, Програма Еразъм+ Година на участие: 2019-2021 Роля в проекта: ръководител на изследователски екип, обучител |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: Подкрепа за развитие на институционалния и бизнес капацитета за дейността на малките и средни предприятия в Република Северна Македония и останалите партньори от групата на Западните Балкани по пътя им към европейска интеграция. България и Япония в съвместна подкрепа за партньорите от Западните Балкани. Вид на проекта: международен Бенефициент и партньори: Университет „Св. Св. Кирил и Методий“ – Скопие, Японска агенция за международно сътрудничество, Университет Нагасаки – Япония Финансираща институция и програма: МВнР, Програма „Официална помощ за развитие“ Година на участие: 2021 Роля в проекта: изследовател, лектор |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: Насърчаване на възможностите за развитие на младите хора, посредством подкрепа за формиране на нагласи и умения в областта на вътрешното предприемачество (FEENICS), 2017-3-IS02-KA205-001767 Вид на проекта: международен Бенефициент и партньори: Simenntunarmidstodin a Vesturlandi – Исландия, APOPSI – Гърция, Dialogue Diversity – Португалия, VE-GO-RA – Хърватия, YSBF – Естония, Тора Консулт – България Финансираща институция и програма: Европейска комисия, Програма Еразъм+ Година на участие: 2018-2020 Роля в проекта: ръководител на изследователски екип |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: Подпомагане на развитието на институционалния и бизнес капацитет за работа на малки и средни предприятия на страните от Западни Балкани Вид на проекта: международен Бенефициент и партньори: Университет „Св. Св. Кирил и Методий“ – Скопие, Японска агенция за международно сътрудничество, Университет Нагасаки – Япония Финансираща институция и програма: МВнР, Програма „Българско сътрудничество за развитие“ Година на участие: 2020 Роля в проекта: изследовател, лектор |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: Обучение в управленски умения за развитие на малкия и среден бизнес. Японският и българският опит за управление и излизане на глобалните пазари Вид на проекта: международен Бенефициент и партньори: УНСС, Университет „Св. Св. Кирил и Методий“ – Скопие, Японска агенция за международно сътрудничество, Университет Нагасаки – Япония Финансираща институция и програма: МВнР, Програма „Официална помощ за развитие“ Година на участие: 2019 Роля в проекта: изследовател, лектор |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: Успешна приемственост на семейния бизнес (FABUSS), 2016-3-EL02-KA205-002673 Вид на проекта: международен Бенефициент и партньори: Athens Chamber of Commerce and Industry – Гърция, ALBA Graduate Business School – Гърция, ENOROS Consulting Ltd – Кипър, Youth for Exchange and Understanding – Кипър, ИСК при УНСС – България, TUCEP – Италия, Universidade Aberta – Португалия, National Youth Council – Северна Македония, CEFE – Северна Македония Финансираща институция и програма: Европейска комисия, Програма Еразъм+ Година на участие: 2017-2019 Роля в проекта: ръководител на изследователски екип |
| ИМЕ И НОМЕР НА ПРОЕКТА: Управление на прогнозирането на уменията и постигането на съответствие с нуждите на пазара на труда в България: задълбочен национален преглед, 2016-FWC7/AO/DSL/KPOUL-JVLOO/005/16 Вид на проекта: международен Бенефициент и партньори: МОН Финансираща институция и програма: Skills-governance, CEDEFOP Година на участие: 2017-2019 Роля в проекта: изследовател |