2026
2026
Banker Special
10 януари 2026 г.

В най-новия брой на Banker Special (бр. 82) ректорът на УНСС проф. Димитър Димитров разказва пред главния редактор на списанието Силвия Джагарова и пред Калоян Атанасов как висшето учебно заведение развива съвместни образователни инициативи и с партньорски университети от Китай. Публикуваме разговора без съкращения.
Професор Димитров, международната перспектива е част от вашата концепция. Какви са постиженията на УНСС по програми за обмен на студенти и преподаватели? Как виждате ролята на УНСС в глобалния академичен пазар?
– Международното сътрудничество и глобалната видимост остават водещ приоритет за УНСС, който заема 80-а позиция в QS Eastern Europe 2025 г., от 101‑во място през 2024 г., и е единствения икономически университет в класацията. Наблюдава се и ръст за Европа, като УНСС заема 506-о място. При съществуващи 5000 университета в Европа, това е много добро позициониране.
Отбелязваме ръст от 26.3% в подписаните международни споразумения, а интересът на чуждестранните студенти продължава да нараства. През отчетния период са приети 200 чуждестранни студенти в ОКС „бакалавър“ и в ОКС „магистър“. По този начин броят на записаните чуждестранни студенти за учебната 2025/2026 г. е 420. През последните години разширихме значително участието си в програмата „Еразъм+“.
Положихме усилия да увеличим броя на двустранните споразумения с университети от Европа, Азия и Северна Америка и към момента университетът си партнира с 237 академични институции. Стотици наши студенти и преподаватели участват в академична мобилност, а УНСС приема чуждестранни студенти и гост-преподаватели от над 30 държави.
Бяха реализирани общо 235 изходящи мобилности в програмни държави по проект по КД 131, от които 91 студентски мобилности с цел обучение. Други 145 студентски мобилности бяха реализирани с цел практика.
С 220 финансирани мобилности и 235 реализирани – УНСС бележи над 100% реализация, което представлява ръст от над 29% спрямо предходния отчетен период.
УНСС е не само активен участник в глобалния проект на европейските икономически университети ENGAGE.EU. От следващата година нашият университет поема председателството на университетския алианс.
Усилията за задълбочаване на сътрудничеството между университетите партньорите в алианса доведоха до разработването и подаването на ново проектно предложение по HORIZON-WIDERA-2025-01-ACCESS-01. УНСС е водещ координатор и ключов участник в разработването на проектното предложение.
УНСС е един от университетите, които най-активно си партнират с университети от Китай, в какво се изразява това сътрудничество?
– В края на октомври 2025 г. делегация от УНСС посети китайските партньорски университети, с които имаме съвместни програми – Университета по икономика и бизнес в Хъбей, Университета за чуждестранни изследвания в Тиендзин и Шанхайския университет „Джао Тонг“.
Проведохме работни срещи за разширяване на съществуващите съвместни образователни инициативи и задълбочаване на академичното сътрудничество. От септември 2025 г. стартираха две нови дуални бакалавърски програми „Финанси и счетоводство“ и „Търговия и продажби“ между УНСС и HUEB, в които са приети 226 студенти.
Между ректорите бяха обсъдени и стратегически и организационни въпроси, свързани със съвместното обучение и участието на преподаватели от двата университета.
С TFSU коментирахме развитието на вече утвърдената дуална програма по икономика, обмена на студенти и преподаватели, и повишаването на международната мобилност. Както и предстоящия старт на магистърската програма „Business Management and Economics Taught in English“.
В SJTU бяха обсъдени възможности за разширяване на партньорството, привличане на повече студенти в съвместни обучения, и развитие на общи академични и научни инициативи, включително допълнително финансиране за мобилности.
Срещите очертаха устойчива рамка за дългосрочно сътрудничество с китайските ни партньори и утвърждават УНСС като активен участник в глобалното академично пространство.
УНСС подписа и меморандум за сътрудничество с германското подразделение на технологичния гигант ZGC и с Пекинския институт за индустриален дизайн и изследвания (BIDR), който предвижда създаване на академични възможности за технологична концентрация в конкретни индустрии, и развитие на приложни иновации с висока добавена стойност. Партньорството разширява потенциала на УНСС в сферата на технологичния трансфер и индустриалното сътрудничество.

В каква степен виждате сътрудничеството с Китай като фактор за интернационализацията на УНСС и за привличането на чуждестранни студенти и преподаватели?
– Китай е стратегически партньор на УНСС в процеса на интернационализация. Сътрудничеството с водещи китайски университети повишава международната видимост на университета и създава условия за академична мобилност, съвместни програми и привличане на чуждестранни студенти и преподаватели.
Изграждаме устойчива мрежа от глобални академични връзки, обогатяваща образователната и научната среда. Привличането на студенти от страни извън ЕС обаче остава предизвикателство поради административни пречки като легализация на дипломи, визови процедури и забавяния.
Особено сериозен е проблемът с кандидатстването на българи от диаспората, които, макар и българи по произход, са чужди граждани и се сблъскват с ограничението да кандидатстват само в до 3 специалности.
Това води до незапълване на държавно осигурените места и до демотивация на потенциалните студенти. Необходима е промяна в правилата и реална подкрепа от държавата, която да улесни достъпа на тези млади хора до българското висше образование.

Проф. Димитров, Вашата концепция за управление на УНСС за мандата 2023 – 2027 е под мотото „Устойчивост, разумна промяна, интернационализация“. Какво означават тези три ключови думи в практиката на УНСС?
– Това са три взаимосвързани посоки за развитие. Устойчивостта означава да стъпвам върху силните страни на УНСС – традициите, академичния авторитет, качеството на преподаване. Университетът има над век история и това е капитал, който трябва да пазим. Разумната промяна е внимателно планиран процес.
Променяме това, което е необходимо – дигитализацията, учебните програми, управленските модели, контактите с бизнеса. Но го правим така, че да не разрушаваме работещото, а да надграждаме.
Интернационализацията е стратегическа за бъдещето ни. Работим активно за разширяване на международните партньорства, за участие в глобални мрежи и за привличане на повече чуждестранни студенти и преподаватели.
2025
в. „24 часа“
23 декември 2025г.

Euronews Bulgaria
8 декември 2025г.

„Не са много университетите в България – пазарът ще реши кой оцелява.“ С тези думи ректорът на УНСС проф. Димитър Димитров започна разговора за броя и качеството на висшите училища у нас. Той подчерта, че прекалено рязката административна реформа би създала хаос, защото всяко висше училище има изградено име, възпитаници и партньорства с бизнеса.
Според него системата ще се „саморегулира“ – университети, които не осигуряват качество, естествено ще останат без студенти. Проф. Димитров коментира и напрежението около студентските такси тази година. Макар субсидията за УНСС да е увеличена почти три пъти, формулата би довела до драстичен ръст в платеното обучение. „В рамките на автономията задържахме вдигането. Нужно е плавно увеличение, а не скок над европейските такси“, посочи той.
Вижте целия разговор във видеото.
БНТ
7 декември 2025г.

Как съвременното образование и възпитание да бъдат в крак с интересите на младите хора?
Какви са основните проблеми и предизвикателства, пред които е изправена системата на висшето образование? Разговаряме в студиото с ректора на УНСС проф. Димитър Димитров.
Цялото интервю можете да видите ТУК.
в. „Труд“
21 ноември 2025г.
От тази есен държавните университети се обединяват в ново сдружение, което ще защитава техните интереси и ще работи за повишаване на качеството на висшето образование в България. За процеса на присъединяване към сдружението, за участниците в него и за новите критерии за изследователските университети разговаряме с ректора на УНСС проф. д-р Димитър Димитров.
– Проф. Димитров, каква е причината държавните университети да се обединяват в ново сдружение?
– Това е сравнително нова инициатива, която възникна тази есен. Има специфични интереси на държавните университети и винаги е по-добре да има подобна структура, която изразява техните интереси. Има такова сдружение на частните университети, има на медицинските университети. Явно сега е дошло времето и за сдружение на държавните университети.
– Дублират ли се целите и дейностите му с тези на Съвета на ректорите?
– Според мен не се дублират целите и дейностите му със Съвета на ректорите. Съветът на ректорите изразява общите политики и общи виждания за развитието на висшето образование в България. Но знае ли човек, зависи как в бъдеще ще се структурира дейността.
– Кога се очаква УНСС да се присъедини към него?
– Вероятно и ние ще се присъединим малко по-късно. Разбрахме в последния момент, а формално имаше изискване присъединяването да стане след решение на Академичния съвет. Той се свиква веднъж на два- три месеца, така че аз запознах колегите на предходния съвет и предстои да гласуваме това решение през декември. Сега предстои да се регистрира самото сдружение, така че процесът е замразен за момента. Нови членове ще се приемат, след като се регистрира сдружението. По принцип отношението е положително. По-добре е заедно да се обсъждат проблемите и за бюджета, и за заплатите, и за науката, и каквото се сетите, отколкото само един ректор да ги изразява. Винаги могат да го заподозрат в интереси към неговия университет.
– Какво ще постигне УНСС чрез участието си в сдружението?
– Винаги е добре да имаме дискусия с другите университети, защото нашите проблеми са общи – коефициентите за субсидиите, бройките за държавна поръчка винаги са въпрос, таксите за платеното обучение ще станат тема много скоро и това трябва да се види, а пък държавните университети са в друга ситуация – имат много регулации, така че е по-добре да се чува общият глас, отколкото само на УНСС или само на Тракийския университет примерно.
– Коментира се, че сдружението се създава, за да може големите университети да се разграничат от малките висши училища.
– В сдружението в момента участват 21 университета. Не виждам някой да се е отказал. Няма разграничение малки срещу големи – някои са много специализирани, просто така са създадени. Ако бяхме само големите университети, щяхме да сме УНСС, Софийски и Технически, но не е точно така. Университетите, финансирани от държавата, регулирани и управлявани до някаква степен от Министерството на образованието и науката чрез договори на ректорите, чрез договори за финансиране, имат нужда от такова сдружение.
– Как оценявате новите завишени критерии за определянето на един университет като „изследователски“?
– Скоро излезе постановление, че точките необходими за изследователски университет са 8 000. До сега изследователските университети трябваше да имат 1000 точки, но те не са едни и същи точки. Едното е ябълки, другото е круши. Някои изисквания са премахнати от предишния вариант за точките. Самите точки преди и сега имат различна тежест. Точките не са вдигнати 8 или 10 пъти, така че да стане непосилно за когото и да е. Аз си спомням, че когато започна определянето на изследователските университети, два-три университета имаха 7000 точки, другите бяха с по три-четири хиляди, но по стария начин. За новия начин нямаме статистика. Има нужда от завишаване, ако има и допълнителни средства за изследователските университети – добре. Първите получиха пари по плана за възстановяване и устойчивост. Но има мнения, че само изследователските университети трябва да обучават докторанти, което е грешно и вредно. Нека се правят изследвания и някъде да се подкрепят тези изследвания, но да не се отива в крайност – другите да нямат право да обучават. В някои университети печелят от мащаба, имат такива направления, които ги дърпат много напред, имат публикации в Scopus, Web of Science, които им носят много точки. Ако един факултет работи добре, той дърпа целия университет напред, дори и да има направления, които нямат такива успехи. Специализираните университети са друга ситуация, включително и ние като икономически университет. При нас няма как да стане така. Ние нямаме физика, химия, медицина, където масово се публикува. Има нужда да се прави такава класация, аз съм „за“. Това мобилизира и нас и сега сме на крачка от изследователски университет. Нека се подкрепят университети, които имат силна изследователска част, но не и да се прекали с това отношение, че само едните са университети, а другите не стават за нищо.
– Има ли напрежение между Съвета на ректорите и големите изследователските университети относно новите критерии и може ли това да е причината за създаването на сдружението?
– Няма напрежение. През октомври имаше Съвет на ректорите, но не е ставало въпрос за това. Напрежението, по-скоро реакциите бяха, защо от 1000 стават на 8 000 точки. Но пак казвам, това не са същите точки. Ако се погледне реално – преди се даваха точки по 5 направления – публикации, цитирания, стартъпи, патенти и привлечени средства от бизнеса. Сега последните 3 са отпаднали и акцентът остава върху публикациите и цитиранията.
– Как приемат сдружението университетите, които остават извън него? Това, че не са част от сдружението, означава ли, че те не предоставят образование на достатъчно високо ниво?
– Няма статистика, кои са извън него, но има военни университети, академия на МВР, някой може би не е разбрал като нас и в последния момент трябва да мине през някаква процедура на съгласуване. Всички участват в Съвета на ректорите в крайна сметка. Професор Вълчев, ректорът на Софийски университет, изпрати писмо, в което съобщава за инициативата, но имаше и второ писмо, че при учредяването трябва да носим решенията на Академичния съвет. Няма как да се реагира за 3 дни, но не виждам пречки да се случи във времето. Аз не виждам конспирация в това – просто сдружение на държавни университети, за да могат по-ясно да си заявят интересите.
– Предстои ли разкриване на нови специалности в УНСС? Какви?
– Откриването на нови специалности не е много лесен процес. Ние имаме няколко нови, които са модерни и са в рамките на нашите правомощия и акредитации. Това са киберсигурност, криптоикономика, блокчейн технологии, изкуственият интелект. Те отговарят на съвременните изисквания и на интересите на бизнеса. Тези нови специалности са платено обучение. За тях бизнесът си плаща, защото осъзнава необходимостта от кадри. За сега стигат, защото трябва да има и класически специалности. Не може да се обновява всяка година с нови специалности. Ние имаме голям проблем с това, че не можем да се акредитираме вече втора година по информатика, където е киберсигурсността и по педагогика, където искаме да обучаваме преподаватели по математика, информатика и икономика. Това са нашите направления. Но поради особеностите на Картата за висшето образование за София това не може да стане. За някои региони може да стане. Има незает капацитет в някои университети и Картата не разрешава. Това е блокиращо за развитието на нови специалности. За тях ние не можем да искаме държавна поръчка, защото нямаме акредитация и ги вкарваме в икономика, администрация и управление. Това спира растежа, а има голямо търсене към тези нови специалности. 240 души са се записали в „Киберсигурност в бизнеса“. Министър Вълчев говори за обучение по математика, по информатика, но ние не можем да обучаваме, а хората, които разбират от математика, информатика, икономика, са в УНСС. Няма как другаде да създаваме капацитет от такива хора, които преподават това. С Картата и с общите критерии за създаване на нови специалности се получи, че по педагогика приемат всичко в един кюп – физическо, рисуване, математика, пеене, но нужните преподаватели по математика и информатика или по физика ги няма. Трябва да бъде добре прицелено. Това е проблем, който трябва да бъде решаван.
– Как ще коментирате високите такси за платено обучение?
– Беше намерено временно решение миналата година и на комисията по бюджет и финанси, може би ще се засегне този въпрос, но сега с приемането на бюджета, ме съмнява, че таксите ще бъдат приоритет. Моят призив е, аз го споделих тези дни и с Националното представителство на студентските съвети – НПСС, и с нашия Студентски съвет, и с председателя на Съвета на ректорите проф. Темелкова – че до края на годината трябва да има яснота какво се случва с таксите за платено обучение. Проблемът е, че може да се съчиняват всякакви такси, но реално платено обучение има на няколко места – в медицината, в икономиката и в правото. Другаде няма платено обучение. Може да си сложите 50 000 лева такса, да изпълните закона, но просто няма да има студенти. При нас има студенти, които ще кажат: „таксите бяха 1000 лева, а сега ги вдигате на 3000“. Трябва да се намери разумно решение, което да е в интерес на всички и ще го търсим и през новото сдружение, и през Съвета на ректорите, и през Народното събрание. И трябва до Нова година да се намери решение, за да можем да стартираме кандидатстудентстката си кампания. Това, което се случи тази година, беше временно решение, защото не може да се очаква, че студентите ще приемат 3 или 5 пъти вдигане на таксите.
– Имате ли статистика каква част от студентите, завършили УНСС, работят по специалността си?
– По данни на НОИ 98% от нашите студенти намират работа по специалността, тоест има почти 100-процентова заетост. Това се отчита по рейтингови системи, по официални системи, ние с това нямаме проблеми. С близо 18 000 студенти, които учат при нас, те си намират реализация много добре и с добри заплати. Средният им осигурителен доход също е много добър. Всяка година се дипломират 5000, за които имаме статистически данни, че си намират добри работни места и заплати. Няма как да не сме горди с това.
– Кои са най-желаните специалности в УНСС?
– Да не разсърдим някой, всички са желани специалности. Традиционно – маркетинг, финанси, счетоводство, новите специалности – киберсигурността, логистиката. Има интересни магистърски програми. Понякога не е нужно да имате масовост, понякога бизнесът си плаща за магистърски програми, тъй като трябват хора. Сега подписахме споразумение с агенция „Митници“ за съвместни програми и обучение на техни служители. За това нашата политика е да поддържаме целия спектър от специалности. Някои в момента се търсят повече, други по-малко. В момента имаме над 40 бакалавърски специалности. Шест от тях са на английски. Имаме съвместни програми с китайски, италиански и с други университети, така че не можем да фаворитизираме. Ако има някакъв спад, взимаме мерки в тази посока и подкрепяме всички. Има и мода – медиите например тази година са доста търсена специалност, с много кандидати, спортният мениджмънт също.
– Известно е, че българите в чужбина, които са българи по произход, но са чужди граждани имат ограничения при кандидатстването. Бихте ли обяснили какви са те?
– В момента пред тях има много бариери, които им пречат да дойдат да учат в България и моят призив е към всички институции, към Министерството на образованието и науката, е да облекчим тяхното кандидатстване в български университети. Споменах го и в един форум за българите в чужбина, и пред министър Вълчев съм споменавал. В момента, за да кандидатствате в България, ако сте в диаспората някъде около нас, кандидатствате по определени бройки, по определени специалности и в определени университети. Най-много до 3 специалности общо. Българите в България могат да кандидатстват и по 1002 специалности без никакъв проблем. А българинът в чужбина не може да го направи това. Правилото трябва да е много просто – зрелостникът си избира специалност, кандидатства и се записва там. Има, мисля, 2000 места, които държавата е осигурила за такива българи в чужбина, а се запълват само 1000 и нещо, поради такива пречки – забавяне, късно класиране за общежития, но главният проблем за мен е този – ограничителното право да кандидатстват само за 3 специалности. Какво пречи да кандидатстват по всички специалности? Те са българи и трябва да усетят подкрепата на България. Не е трудно да стане, само малко трябва да се променят правилата.
Проф. д-р Димитър Димитров е учен, икономист в сферата на отбранителната икономика и сигурността и университетски преподавател. От декември 2019 г. е ректор на Университета за национално и световно стопанство. От 2015 до 2019 г. е декан на Факултета по икономика на инфраструктурата. От 2007 г. е ръководител на катедра “Национална и регионална сигурност”. Има специализации в Германия, Холандия и САЩ. Член е на мрежата от експерти на Стокхолмския институт за изследване на проблемите на мира SIPRI. Има общо 104 публикации – 26 на английски език и 78 на български. Преподава по Икономически анализ в отбраната и сигурността, Международни операции, Политика за сигурност и Икономически анализ.
Bloomberg TV Bulgaria
10 ноември 2025 г

Присъединяването на България към еврозоната е на финалната права, но предстоят както технически, така и стратегически предизвикателства. Доверието е един от най-важните фактори за успеха на този процес, коментира проф. Димитър Димитров, ректор на УНСС и член на Катедра „Национална и регионална сигурност“, в предаването „Бизнес старт“ с водеща Роселина Петкова.
За инвеститорите приемането на еврото носи повишено доверие, тъй като те няма да се налага да смятат превалутирания и да се притесняват от премахване на валутния борд, който все още действа в България.
Наред с дългосрочните ползи за бизнеса и икономиката, обществото трябва да се подготви и за краткосрочните проблеми. Очаква се да има неуредици в началото, свързани с обмена на пари и техническото използване на еврото в по-малките населени места. Януари месец се очертава като критичен момент в този аспект, смята Димитров.
На конференцията миналата седмица в България за влизането на страната в еврозоната президентът на Европейската централна банка Кристин Лагард предупреди, че има опасност от по-значимо повишаване на цените в сектора на услугите, който до по-голяма степен попада в сивата икономика, напомни Димитров.Опитът на Хърватия от 2023 г. показва, че тези проблеми са реални – технически затруднения и „известно повишение на цените“.
Имаше нужда и все още има нужда от по-целенасочена кампания за приемането на еврото сред населението, смята Димитров, докато за бизнеса ползите са били ясни.
„Някак си много официално звучат всичките съобщения… Дискусията се вкара в руслото на емоциите, а не на нормални икономически или политически разсъждения.“
Голям проблем беше и дезинформацията, която се разпространяваше паралелно с официалната кампания, каза Димитров, и възприятието, че няма особена нужда от борба срещу дезинформацията около еврото
Ролята на висшите учебни заведения като УНСС е да се борят с дезинформацията, като изграждат критично мислене у студентите, коментира Димитрова. Това се постига чрез провеждане на различни дискусии, които да се провеждат в различни формати.
„Ние на това учим нашите студенти – да мислят критично и да оглеждат всички неща.“
След първоначалния сблъсък с новото, емоциите около еврото бързо ще отшумят, смята Димитров.
„Когато се включат емоциите – новото, неизвестното – винаги плаши, но затова е необходима тази информационна кампания да продължи, да има доверие, защото всичките неща се крепят на доверие. Мисля, че това ще отмине бързо, като хората видят еврото в портфейлите си.“
Целия разговор може да гледате във видеото.