БНР новини
24 октомври 2023 г.  Министърът на образованието и науката проф. д-р Галин Цоков и ректорът на УНСС проф. д-р Димитър Димитров откриха фотоволтаичния парк на УНСС

 


Министърът на образованието и науката проф. д-р Галин Цоков
и ректорът на УНСС проф. д-р Димитър Димитров откриха фотоволтаичния парк на УНСС

Министърът на образованието и науката проф. д-р Галин Цоков и ректорът на УНСС проф. д-р Димитър Димитров откриха фотоволтаичния парк на УНСС

 

Министърът на образованието и науката проф. д-р Галин Цоков и ректорът на УНСС проф. д-р Димитър Димитров откриха фотоволтаичния парк на УНСС. В тържественото прерязване на лентата участва и проф. д-р Генка Петрова, заместник-министър на образованието и науката и председателя на Съвета на ректорите акад. проф. дмн Лъчезар Трайков.

„УНСС е първият умен университет в България! И нещо още по-важно, това е университетът, който изпреварва университетската общност по отношение на инфраструктурата, зелените енергии, устойчивото развитие. Ще спомена само един факт – 630 тона въглеродни емисии ще бъдат спестени на годишна база от това, което днес откриваме като фотоволтаични системи. Ако всички български университети и училища въведат такива системи, представете си какъв голям ресурс е това за намаляване на въглеродните емисии на България“, каза министърът на образованието и науката проф. Галин Цоков като поздрави ректора и ръководството на Университета, че те първи са поели тази инициатива, с която 50 % от електроенергията ще се произвежда от фотоволтаичната инсталация и ще могат да освободят ресурси за подобряване на качеството на обучението на студентите.

„Фотоволтаичният парк на УНСС e част от програмата на университета за енергийна ефективност и политиката ни за устойчиво развитие. Новото съоръжение е естествено продължение на усилията ни в посока енергийна независимост и зелена икономика, което дава добавена стойност както за нашия университет, така и за околната среда и обществото. Годишно няколкостотин дървета ще бъдат спестени от тази фотоволтаична инсталация, няколкостотин тона въглища няма да бъдат изгорени в атмосферата“, каза при откриването ректорът на УНСС проф. д-р Димитър Димитров и подчерта: „Благодарим и за помощта и подкрепата на Министерството на образованието и науката, което стартира част от нашите действия с програмата „Умен дом“, която включва не само фотоволтаици, включва управление на осветлението и на отоплението и климатизация“.

Финансирането на проекта е по ЕСКО договор с „Прострийм груп“ и е за близо 3 милиона лева. При този тип договор Университетът не плаща сумата за изпълнение на обществената поръчка, а разходите се изплащат през цената на електроенергията. Двата фотоволтаични парка в УНСС са изградени върху покрива на Университета и новоизградения модерен закрит паркинг.

Производителността на съоръжението на паркинга е 293 MW/h на година, а на покривното пространство 657 MW/h на година или общата производителност на двете централи е 950 MW/h на година. Инвестицията се изплаща от икономията на ел. енергия, която осигуряват централите. Двете централи спестяват на годишна база 630 т въглеродни емисии.

Сред официалните гости беше цялото ректорско ръководство на УНСС, вкл. помощник-ректорът проф. д.ик.н. Кирил Стойчев, който има най-голяма заслуга за реализирането на проекта, изпълнителни директори на енергийни дружества, представители на изпълнителите на проекта, както и академичния състав на Университета за национално и световно стопанство.

 


Кариери
24 октомври 2023 г.  Проф. Димитър Димитров, ректор на УНСС: 98% от възпитаниците ни се реализират веднага

 

Проф. Димитър Димитров, ректор на УНСС: 98% от възпитаниците ни се реализират веднагаПроф. Димитър Димитров, ректор на УНСС: 98% от възпитаниците ни се реализират веднага

 

Проф. д-р Димитър Димитров е ректор е на Университета за национално и световно стопанство (УНСС) от декември 2019 г.

Завършва УНСС, тогава ВИИ “Карл Маркс”, през 1988 г., със специалност “Икономика и управление на промишлеността”. Придобива научната степен „доктор“ през 2004 г. Специализира в Университета в Грьонинген, Нидерландия, в Университета в Бон, Германия, и в Калифорния, САЩ.

Научните интереси на проф. Димитър Димитров са в областта на икономика на отбраната и сигурността, икономическия анализ в отбраната, защита на критичната инфраструктура и ядрена сигурност. Има издадени над 104 публикации.

„Главен сътрудник по управление на европейски проекти и програми“ в отдел „Контрол на външните възлагания“, главна дирекция „Верификация“


Кариери

 

Ръководител е на множество проекти за модернизация на висшето образование, сред които проект „Икономическото образование в България 2030“. Председател е на Националната мрежа за решения за устойчиво развитие SDSN Bulgaria и ръководител на Европейския университет ENGAGE.EU за България. Работи по Националната научна програма “Сигурност и отбрана”. Създател е на международната магистърска програма „Ядрена сигурност“ към катедрата, която ръководи в УНСС – „Национална и регионална сигурност“.

Как оценявате настоящите учебни програми във висшето образование – до каква степен отговарят на нуждите на реалния бизнес и как ги адаптирате?

Изграждането на фундаментални и меки умения за реализация в живота и работата е основната задача, която стои пред съвременното образование. Непрекъснатото надграждане на знания, усвояването на нови умения и ученето през целия живот ще станат част от лайфстайла на съвременния човек.

Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) изпрати отворено писмо до МОН, в което се настоява предложеният проект за утвърждаване броя на приеманите за обучение студенти и докторанти във висшите училища и научни организации през тази година да не бъде приет, защото според тях модерните и неизискващи толкова усилия и учене специалности надвишават броя на тези, които могат да осигурят качествена и устойчива заетост.

Смятам, че не е добре да има противопоставяне на специалности, тъй като търсенето на специалисти в дадени области е различно по обем, но това не трябва да се подценява. Дали това е дигитален маркетинг или планиране и стратегическо управление – винаги някъде има нужда от специалисти в по-голям обем, а на други места – в по-малък.

При нас, в УНСС, въпросът с устойчивата заетост не стои, защото според официални данни от НОИ, реализацията на нашите възпитаници е над 98%, и то на позиции с доста добри заплати. Студентите, освен добро и качествено образование, получават и директен контакт с хора от бизнеса и с най-големите работодатели, защото създаваме много възможности за стажове, организираме бизнес академии и учебно-тренировъчни фирми.

Разкрихте ли нови специалности в отговор на Индустрия 4.0 и какъв интерес регистрирате?

Ние сме най-големия бизнес университет в България и предлагаме богат избор от специалности, търсени от бизнеса, и модерно образование, стъпило на съвременните методи за преподаване.

За да отговорим на очакванията на работодателите и предизвикателствата на времето и в контекста на „Индустрия 4.0“, разкрихме нови бакалавърски специалности в направление „Информатика“, като „Киберсигурност и електронно управление“, „Компютърна обработка и анализ на данни (Data Science)“ и „Педагогика на обучението по икономика и информатика“.

В това направление ние имаме капацитет, защото сме един от водещите дигитални университети с над 21 онлайн услуги.

Имаме и подкрепата на Министерството на електронно управление. Имаме подкрепа и на 50 софтуерни фирми от ИТ сектора, които споделиха с нас, че имат нужда от квалифицирани кадри не само в областта на киберсигурността и обработката на данни, но и в областта на икономика – търсят мениджъри и специалисти по човешки ресурси, финансисти и маркетолози.

Тази година три дни след началото на кандидат-студентската кампания имахме над 100 кандидата за „Киберсигурност и електронно управление“, и то в платена форма на обучение.

До каква степен разчитате на възпитаници с успешна професионална реализация да подкрепят своята алма матер? 

Най-важното доказателство за постиженията на един университет са успешно реализиралите се негови възпитаници и това те да търсят контакт със своята Алма матер и след завършване.

От създаването си преди 103 години досега преподаватели и възпитаници на УНСС са видни представители в държавното управление, стопанския и неправителствения сектор, в престижни международни организации и финансови институции. Само през последните години министър-председатели на България са били 10 негови випускници, в това число и първата жена-премиер. Сред възпитаниците на УНСС са и 4-ма председатели на Народното събрание, 100 министри и 10 управители на БНБ. Техните имена са изписани на Стената на славата „Преподаватели и възпитаници на УНСС в държавния елит на България“ в сградата на Университета.

Международноп ризнат лидер и визионер в развитието на световната икономика като управляващия директор на Международния валутен фонд – Кристалина Георгиева също е възпитаник и е била преподавател в нашия университет. 90% от ръководния състав на банките са завършили УНСС.

През 2020 г. УНСС учреди и своя Алумни клуб, който приобщава бивши и настоящи възпитаници на Университета чрез професионални, научни, културни, спортни и други инициативи.

Ние се гордеем с нашите именити възпитаници и се радваме и хубавото е, че имаме тяхната подкрепа. Много от събитията, които организираме за студентите, като стажове, бизнес академии, открити лекции и други инициативи са именно благодарение на нашите випускници, които са част от големи международни компании.

Oт каква подкрепа се нуждаете от страна на реалния бизнес, за да отгoворят академичните ви цели на изискванията на тенденциите в бъдещето на работата?

УНСС има традиция в отношенията си с бизнеса и развива дългосрочни партньорства с водещи компании, финансови институции и национално представените работодателски организации.

Хората от бизнеса участват процеса на обучение и практическа подготовка, защото има глад за кадри – в икономиката и управлението. Така се създадоха магистърски програми между катедра „Икономика на транспорта и енергетиката“ и EVN България, между катедра „Финанси“ и Булбанк, между катедра „Икономика на търговията“ и Централния кооперативен съюз, между НСОРБ и катедрите в професионално направление „Администрация и управление“ и др.

Кандидатстудентската кампания тази година премина под мотото „Пътят на успеха минава през УНСС”. Проведохме редица срещи и консултации със средношколци, представители на местните власти и бизнеса в страната. Оказа се, че основното предизвикателство пред българските общини е обезлюдяването и липсата на квалифицирани кадри за местния бизнес. Затова УНСС започна инициатива, насочена към мотивиране на младите хора да се завръщат след завършване на висше образование като специалисти по родните си места. В тази връзка, подкрепата от страна на бизнеса и работодателските организации може да бъде под формата на стипендиантски програми за студентите.

По отношение на изкуствения интелект искам да отбележа, че той навлиза в доста области на работата и живота ни. Преди две години, когато беше пандемията от Ковид-19, в УНСС проведохме кандидатстудентски изпити с помощта на изкуствен интелект.

Работим и по няколко проекта за дигитализация и модернизация на българското висше образование, имаме Център за големи данни и два робота. В икономиката също се използват роботи, единият е софтуерен чатбот робот, който използваме в кандидатстудентската си кампания. Той може да отговаря, да дава информация, да се обажда, ако сте записани, да ви честити приемането в университета. Другият робот е от типа на андроидните роботи. Той може да говори, да танцува, да дава информация за университета и свързан е с Центъра за големи данни. Така, че като университет, който е лидер в дигитализацията, работим активно и в тази посока.

Откроявате ли предизвикателства пред образователните системи?

Тенденцията е в интернационализацията, но не в сливането на университети, а в изграждането на мрежи от университети.

Специално в УНСС ние разчитаме на няколко неща: да бъде активна част в алианса на деветте най-престижни икономически университета в Европа – ЕNGAGE.EU, от който сме част, в партньорство с осем водещи европейски университета в икономиката и социалните науки, участие в европейски проекти, засилване на научните изследвания, интернационализация на обучението и за преподаватели, и за студенти, увеличаване на мобилностите и видимост пред света.

Трябва да се работи в посока за развиване и усвояване на цифрови умения, за да бъде дигиталната трансформация възможно най-всеобхватна и приобщаваща.

Ние сме голям университет с богато портфолио от 53 бакалавърски и 90 магистърски специалности.

Моето разбиране като ректор и на нашата академична общност, е че трябва да запазим това портфолио. Има университети, които са избрали само една-две по-модерни специалности, но ние разчитаме на всичките – и теоретични, и приложни, и интердисциплинарни. Ясно сме заявили, че няма да закриваме специалности. Може за някои да е по-малък броя на студентите, но няма кой друг да обучи такива специалисти в България.


CRJ online
23 октомври 2023 г.  Ректорът на УНСС проф. д-р Димитър Димитров: Съвсем наскоро завършихме изграждането на фотоволтаичен парк, построен с фотоволтаични панели от Китай

Ректорът на УНСС проф. д-р Димитър Димитров: Съвсем наскоро завършихме изграждането на фотоволтаичен парк, построен с фотоволтаични панели от Китай

 

Ректорът на УНСС проф. д-р Димитър Димитров: Съвсем наскоро завършихме изграждането на фотоволтаичен парк, построен с фотоволтаични панели от Китай

В изявление на форум, посветен на юбилейната годишнина на инициативата „Един пояс, един път“, проведен в София, ректорът на най-големия бизнес университет в България проф. Димитър Димитров се спря на дългогодишното добро сътрудничество между български и китайски университета. Той подчерта, че зад това сътрудничество стои дълга история и дългогодишно добро взаимодействие с различни университети от Китай. Освен партньорството с университети от Китай, УНСС работи и по редица изследователски проекти, както и обмен на студенти.


БТА  Четвъртото издание на ''Университетска седмица на книгата'' ще се състои в УНСС
16 октомври 2023 г.


Ректорът на УНСС и министърът на образованието откриха изцяло реновирания блок 55В на студентските общежития

Ректорът на УНСС и министърът на образованието откриха изцяло реновирания блок 55В на студентските общежития

 

През тази година, благодарение и на Комисията по образованието и науката в Народното събрание, и на нейния председател Красимир Вълчев, се прие нова програма за ремонт, реконструкция и обзавеждане на студентски общежития в размер на 100 млн. лв., която ще обхване периода 2024-2026 г. От 9 октомври може да се кандидатства по тази програма и се надявам, че в нейните рамки между десет и 20 общежития ще получат нов облик, и ще могат да се превърнат в модерна среда за самоподготовка на студентите в различни университети. Това каза министърът на образованието и науката проф. д-р Галин Цоков на откриването днес на изцяло реновирания блок 55В в студентските общежития на Университета за национално и световно стопанство (УНСС), на ул. „Проф. архитект Храбър Попов“ в София.

Съвременното висше образование и то качественото висше образование, има различни измерения – от дигитализацията, през връзка на обучението с научните изследвания и постиженията, през създаване на подходяща среда за почивка, за самоподготовка и креативност на студентите, каза министър Цоков. След днешния ден нашето висше образование ще се доближи с още една малка крачка към световните тенденции, а УНСС ще получи още една възможност да се равнява с най-добрите университети в Европа, защото ще разшири това ново, обновено и модерно пространство за студенти, където те могат да споделят, да почиват, да се подготвят за изпити и да пишат първите си публикации, добави той.

Министър Галин Цоков отбеляза, че това нямаше да стане без програмата, която започна преди близо три години, за която основна заслуга има и Красимир Вълчев, като министър на образованието и науката тогава, както и Министерският съвет, който тогава я одобри. С близо 100 млн. лв. 22 общежития получиха финансиране, като блок 55В получи финасиране в рамките на 4 178 000 лв. На студентите, които ще обитават този обновен блок, пожелавам здраве, успехи на изпитите и креативност, и творчество в професионалното им израстване, каза в словото си образователният министър.

През 2020 г. получихме финансиране за три входа и сега откриваме третия ремонтиран вход, а общият проект е на стойност близо 10,5 млн. лв., каза ректорът на УНСС проф. д-р Димитър Димитров на откриването на изцяло реновирания блок 55В. Интересът към новите блокове е голям от страна на студентите, да си пожелаем още блокове да бъдат обновени, защото има нова програма за 100 млн. лв. за ремонт на общежитията, включена в бюджета и одобрена от Народното събрание, и от Министерския съвет, отбеляза ректорът на УНСС. Той подчерта, че условията, при които ще живеят студентите на УНСС, в обновените общежития, са много добри.

Председателят на Комисията по образованието и науката в парламента Красимир Вълчев поздрави ректора и ръководството на УНСС, защото са успели да реализират успешно проекта и уточни, че е имало трудности при някои висши училища при изпълнението на ремонтите на общежитията заради инфлацията. Вълчев поздрави и председателя на Националното представителство на студентските съвети (НПСС) Даниел Парушев, защото е бил най-активен в искането на средства за студентските общежития.

Другата добра новина е, че през тази година успяхме да заложим в бюджета 100 млн. лв. за следващите три години за ремонти на студентските общежития, защото добрите социално-битови условия се отразяват и върху ученето на студентите, заяви Красимир Вълчев. Той изрази увереност, че ще се реализира и проектът за кампусите в Студентския град. Проф. Димитров беше най-активният ректор в искането на средства за студентските общежития, отбеляза председателят на парламентарната образователна комисия.

Безкрайно съм щастлив, че 300 студенти от УНСС ще живеят в обновения блок 55В, каза председателят на НПСС Даниел Парушев и поздрави ръководството на университета, че се е справило успешно с проекта. „Ремонтните дейности и новата база изграждат студентите, защото това е инвестиция в бъдещето, в образованието и в младите хора. Спокойно можем да кажем, че вече сме съизмерими с университети в Западна Европа, в Северна Америка, защото те имат много добри условия за живот, както и тук, в УНСС“, коментира Парушев.

Той благодари на образователния министър и на председателя на образователната комисия, защото с новата програма голяма част от студентските общежития в България вече ще могат да предложат много добри условия за живот на студентите.

На откриването на обновения блок на УНСС присъстваха също заместник-ректори на висшето училище, представители на „Студентски столове и общежития“, председателят на Студентския съвет на УНСС Илиян Чабуклийски, преподаватели и студенти.

 


Агенция „Фокус“ Ректорът проф. д-р Димитър Димитров: УНСС получи признание, че е част от общото европейско образователно и изследователско пространство
4 октомври 2023 г.

 

Ректорът на УНСС проф. Димитър Димитров: Системен проблем у нас е институциите да не работят с академичната общност
 Ректорът на УНСС проф. Димитър Димитров: Системен проблем у нас е институциите да не работят с академичната общност

 

Проф. Димитър Димитров, ректор на Университета за национално и световно стопанство (УНСС), в интервю за Аудиокаста на „Фокус“ „Това е България“

Все още не съвсем приключилите протести, съпътствани от коментари и анализи по тях, поставят важен въпрос: застрашават ли проблемите в енергетиката националната сигурност на страната? Наш гост е ректорът на Университета за национално и световно стопанство (УНСС) и експерт по национална сигурност проф. Димитър Димитров. Добре дошъл в аудиокаста на „Фокус“ „Това е България“, проф. Димитров.

Благодаря за поканата.

Преди да преминем към темата позволете ми да ви поздравя с максимално високата оценка, която вие персонално получихте от министъра на образованието и науката Галин Цоков за изпълнение на договора му за управление, съгласно заложените от МОН политики, вероятно и критерии. Какво стои зад това признание?

Ами това признание е за всички, които работят в УНСС, и помагат, за всички наши приятели, и за нашите студенти, така че това е обща оценка. Но стоят доста усилия и това е похвално. Политиката на Министерство на образованието и науката въвежда критерии, въвежда и количествени показатели, които трябва да се изпълнят, и по този начин следваме определена политика. Тя е обвързана и с финансов бонус, ако имате максимална оценка, ако имате по-ниска оценка – по-малък. Така че това са добре подредени неща.

А какви политики на министъра на образованието изпълнихте?
Те са стандартни за всички университети и са в областта на учебната работа, научно-изследователската дейност, студентски политики и интернационализация. И всъщност там има показатели: дали има определен брой упражнения въведени, дали има нови учебни програми и обновяване на програмите, изследователски проекти и привлечени средства, обновление на сграден фонд, студентски общежития, мобилности. Така че долу-горе стандартната дейност, която ние си извършваме, вкарана в рамка. Не е идеалната рамка, нали, така да си признаем, но все пак е стъпка в правилната посока.

Взели сте си в УНСС мотото девиз на летците: „Само напред и нагоре“?
Ами нашият девиз е „Духът прави силата“. Даже опитах да намеря, кой го е казал или кой не го е казал, но май е наш девиз. И наистина духа прави силата. Когато хората са ентусиазирани, когато имат желание, когато виждат положителна перспектива пред себе си, нещата се случват. Не може да се оплакваме много, важното е да вървим в тая посока. Пък и ние като икономисти и мениджъри наистина трябва да показваме и на студентите, че можем да го направим, въпреки политическите кризи и хаос, въпреки липсващите или намалените бюджети.

Вие сте им референтния показател за техните бъдещи успехи?
Ами да, стремежът винаги е бил такъв. Аз и друг път съм го казвал, имали сме предишни години, преди 20-30 години, лоша материална база, липсващи елементи на учебен процес или нещо от този род. Няма как да обучавате елитни мениджъри ако вие самият не сте на това ниво. И мисля, че сега като университет, като база, като възможности, ние стартираме фотоволтаичен парк за собствени нужди.

За това ще ви питам по-нататък.
Започваме и ремонт на библиотеката, която ще изглежда съвсем модерна, правим много голямо преустройство на външната среда, колонки за електрозареждане, все такива неща. Въведохме много малки такива подобрения, които да подобрят буквално бита на студентите: и видеонаблюдение, и споделени пространства да седнат някъде в коридора – преди това го нямаше, зарядни станции за телефони.

Увеличихте и заплатите.
Ами да, това е също резултат на тези общи усилия, но то се дължи и на увеличения прием, и на платеното обучение, на икономии, които направихме в резултат на много енергийни мерки. Изобщо показваме на студентите, че мисията е възможна.

Кои са най-големите ви постижения? Може да изброите няколко, сигурно са голяма поредица, но най-силните?

Ами може би трябва да започнем с дигитализацията. Да, аз бях ректор на три месеца, когато заради КОВИД трябваше да затворим, но всъщност ние за два дни успяхме да минем по единна програма, с единен софтуер, с 20 000 класни стаи едновременно. И всички се справиха с това нещо. Издържа инфраструктурата. Ние там полагаме много усилия и в подобряването, сега имаме проект за модернизация на информационната инфраструктура, за да увеличим скоростта и възможностите това да се случва. Така че дано не ни затворят пак, но ние сме готови. Киберсигурността бих отбелязал също, където всеки университет и всяка организация трябва да полага усилия в тая посока, мисля че и там сме направили доста неща. За съжаление те не са толкова видими, колкото модернизираният паркинг примерно, където е фотоволтаичният парк или ремонтираната библиотека, но имат голямо отражение върху живота на всички буквално, защото ние сме много електронни с електронни дневници и книги, много процеси дигитализирахме. То те са дребни на практика, но когато чака един студент един час да си вземе уверение или да се запише, за него не са дребни тези неща. Сега това се дигитализира изцяло, и изчезнаха опашките, и студентите могат да се записват, да кандидатстват, да си плащат таксите онлайн, да кандидатстват за общежитие онлайн. Така че това е може би второто нещо – подобрените бизнес процеси и дигитализацията. Изследователските проекти – така ние сме горди с участието ни в проекта ENGAGE.EU – обединеният алианс на 9 водещи бизнес университета в Европа. Ние сега стартираме втория етап, ще имаме голямо събиране в Рим в края на месеца с всички ректори на тези университети, крайната цел е Единен общ университет, европейски бизнес университет. Там колегите често се шегуват на тая тема, че ние ще ставаме нещо като Европейския Харвард, въпреки конотациите в България за тези неща, но натам вървят нещата, да – към запазване на автономията, но обединяване на усилията ни с електронни ресурси, мобилности и преподаватели. И лека-полека това се случва. Европейската комисия финансира втория етап на проекта с около 14 милиона евро за тези усилия.

А вие как ще се водите тогава като университет към този общоевропейски бизнес университет?

Не сме го намерили още решението…

Като формула?

Да, и това е интересното на този европейски подход, аз и преди разговарях и с министър Денков тогава, като беше министър на образованието, и със сегашния министър, и пак с министър-председателя сегашния, че зависи от подхода как да се случат тези неща. Този подход не е такъв: предварително да знаем какво ще се случи. Университетите всички са около 20-30 хиляди студента, представете си колко хиляди студенти и преподаватели има зад тях. Не са лесни решенията, но се заложени работни пакети, цели и задачи, които лека-полека са изпълняват, и в един момент се избистря концепцията какво да правим по-нататък. Така че такъв е и подходът и в науката – предварително никой не знае как ще се случат нещата. Да, така че това е голям проект. Имаме и други неща: „Еразмус“, Центъра ни за големи данни, проекта ни за суперкомпютър с БАН и със Софийския университет, много споразумения с различни институции и организации за съвместна дейност, бизнес академия и с бизнеса и с нашите студенти. Непрекъснато са усилия в тази посока, така че те надграждат класическия учебен процес за това нещо и искаме това студентите да го видят. Не е достатъчно само да отидеш на лекция и да си там, да си попълниш тест.

Това е явно нов подход към висшето образование, който вие въвеждате.

Ами той е, бих казал, стандартният световен или европейски подход, защото навсякъде студентите имат много състоятелна работа, ние искаме да им предоставим много възможности и със стартъпи – имаме такъв офис и споразумение за сътрудничество, и с тези бизнес академии, публични лекции, среща с хора от практиката, разни мобилности. Студентите също трябва да го разберат, че не са на училище, а са в университет, който дава други общи познания.

На няколко пъти в хода на разговора досега споменахте за фотоволтаичния парк, който сте открили. Това ли са централите на бъдещето?

Това са част от централите да бъдещето. Последвахме пътя на неволята, защото енергийните ресурси се увеличиха. Имахме трудна година 2020-2021-а, когато все още нямаше компенсации, мога да бъркам с някой месец, но цените нараснаха, ние не можем да вдигаме таксите на студентите, субсидията остава същата. И всъщност каквито и икономии да бяхме направили се прибираха за ток и за парно. Но тази идея стои. И наистина България е слънчева страна, има много слънчеви дни – над 300 сигурно, има много площи и възможности това да се направи. Аз не казвам, че цялата енергия трябва да идва от фотоволтаици.

Или от ВЕИ-та.

Или от ВЕИ-та. Да, но което може да се направи, нека да се направи. Ние имаме много плоски покриви. Едната част, едната трета от този парк е върху нашият автомобилен паркинг със сто и колко автомобила. Сега ние го покрихме с хубав покрив, няма да вали, няма да пада сняг, няма да напича колите лятото, и отгоре има фотоволтаици, които произвеждат електричество. Това дава възможност за климатизация на сградите, а не да разчитаме на отделни климатици или на парно, и оттам се спестяват средства. И търсим комплексен системен подход към енергийната ефективност. Близо две години и половина разработваме тоя проект. Университетите, не знам дали и другите публични структури, не получават лесно субсидии или пък ние пробвахме доста възможности, но не искахме да взимаме банков заем.

Справихте се на мускули?

Справихме се на мускули с т.нар. ЕСКО договор, който е инвестиция. Инвеститорът всъщност прави тази инвестиция и си получава парите чрез нашата икономия на електричеството. Лека-полека ще стигнем до продажби на ток от фотоволтаичната централа. За няколко години би трябвало да се изплати това нещо.

През изминалата седмица, проф. Димитров, на протестите за пореден път се постави на дневен ред съдбата на въглищните централи. Темата не е нова, търкаля се от години без решение. Но ако въглищната енергетика не участва в енергийния баланс, ще останем без ток. Май така изглежда.

Това е базова мощност, да. Да, да, защото вечер след 18.00 часа фотоволтаиците не произвеждат, а ВЕИ-тата са зависими от вятъра. Какво ще се случи, когато почнат да затварят въглищните централи? Какво ще се случи – ще се изпитва недостиг на електричество и на чисто пазарни принципи трябва да се внася от някъде. Проблемът на България е, че ние сме износители в момента, а съседните държави имат също нужда и те внасят от нас. Едва ли те ще се развият толкова бързо и с други технологии, така че ние да внасяме от тях. Така че е сериозен проблем. И наистина този енергиен преход или Зелен преход трябва да бъде справедлив, плавен преход…

Разумен.

… разумен, при който всички участници в него да видят ползите от това нещо – и ние като обикновени граждани, и работещите във въглищните мини, и всички европейци, които си намаляват емисиите и другите неща, така че да няма такъв остър социален конфликт. А то това се получи всъщност, когато тръгваме в момента, виждате затваряне на централи и опасности от стачки, някакво напрежение.

Вероятност от режим на тока?

Ами да, защото ако спрат централите или в бъдеще ако стане това нещо, на мен и като мениджър, и специалист долу-горе в тия неща, ми изглеждат лесни нещата, нали, да имаме такава енергийна сметка и да кажем: ето, това са мощностите. През деня са толкова, през нощта са толкова, през тези месеци толкова – не е чак толкова сложен проблемът и с емисиите, и с това, което трябва да се направи наистина да бъде плавен преходът. Ако утре или след две-три години ги затворим, няма да бъде плавен преходът.

Това ще бъде може би един от рисковете пред националната сигурност, за който напоследък много се говори. Така ли?

Ами така е, да, така е, защото без това нещо, без електричеството, без енергия много неща спират. И наистина трябва разумен подход и аз може би, използвайки тук трибуната на „Фокус“, да се обърна към министъра на енергетиката г-н Румен Радев, че научната общност може и да бъде използвана за тези неща, в частност и УНСС.

Как?

Ами, ние да участваме – то по-рано, за съжаление, трябваше да се случи това нещо – да участваме в разработването на тази Енергийна стратегия, визия или там както искате го наречете, то има злоупотреба с тия понятия. Но идеята е: как ще се развива цялата енергийна система на България и от там ще излязат и колко трябва да са фотоволтаиците, дали пазарът ще се намесва, кога ще се либерализира. Има рискове за затварянето и на ядрените централи, защото там горивото, Русия – ей такива въпроси, които са. В същото време трябва да отчитаме, че може да има и нови технологии, които ще се появят след 10 години – и батериите, и използването на електричеството, многото електроавтомобили, умни домове, умни градове, които биха могли те да съхраняват енергията и да я отдават по някое време. Има доста хора, които разбират от тези неща, и е добре да бъдат използвани. Но когато преговаряте на платното на магистралата, трудно се води такъв експертен диалог.

По-сериозното е, че когато са се подготвяли тези планове за плавен преход или за някаква енергийна стабилност, или енергийна справедливост, никой не се е обърнал към вас. Към вас, където е ноу-хауто.

Да, в голяма степен е така. Институциите не работят много с научната общност или академичната общност.

Защо?

По много причини – няма време, смятат, че те са по-компетентни или това е само от тях, да не се занимават с БАН или с някой университет. Има едно такова отношение – то е системен проблем, не казвам, че е само за енергетиката или за някой друг, но аз го знам и от отношенията с много други министерства. Особено пък такива области, където въпросите са за след 2028, 2038 г. – има едно такова леко пренебрежение към тези неща, какво ще стане тогава. Няколко пъти опитвахме с Министерството на икономиката да направим Консултативен съвет – „Министерство на икономиката – УНСС“ и да се събираме на два месеца. Те имат проблеми, имат задачи за решаване. Но сменят ли поредния министър, усилията започват наново и може би новият не е съгласен с това. Аз участвам в Консултативния съвет за Зелената сделка. Значи близо две години не е имало заседание. По много причини – правителства няма, докато се сформира самият съвет, той е доста голям, и се губят всъщност ето тези моменти, когато се разработват отделни планове, териториални планове или какво трябва да се направи в тях. Две години почти никой не знае какво става. И след това получавате поканата два или три дни преди това и трябва да сте готов експерт по всичките тези неща, а самото министерство казва: „То има решение, директиви, меморандуми подписани преди три години, преди две – срокът изтича, изтекъл е, не може да се преговаря“. Голям, системен проблем е това на България, искрено го казвам.

И голям системен хаос?

Ами, то така се получава, защото трудно се следи цялата тази информация и е въпрос и на административен капацитет. Днес имахме едни дълги разговори в Министерството на образованието за специалности, бройки и субсидии и ставаше въпрос много ли са, малко ли са икономистите и специалистите за администрация и управление. Ами, сигурно има дефицити и там, не само инженери – хора, които разбират от тези неща, разбират от тези процеси и могат да ги водят така, че да има време за преговори с Европейската комисия, да се знае какво да се прави. Системен управленски проблем е. Заговори се сега и за създаване на Енергийна стратегия, т.е. за актуализиране, пренаписване. Какво трябва да включва? Ние бихме участвали в това нещо, стига г-н Радев да ни покани за това и да има такъв разговор. И стига да остане още министър.

Заговори се сега и за създаване на Енергийна стратегия, т.е. за актуализиране, пренаписване. Какво трябва да включва?

Ние бихме участвали в това нещо, стига г-н Радев да ни покани за това и да има такъв разговор.

И стига да остане още министър.

Да, политическата конюнктура е особена. Това за големите неща не би трябвало да е така, но за съжаление така се получава. Там трябва да се видят тези неща с участието на държавата – как си представяме енергетиката след 10, 15, 20 години, защото някои проекти наистина изискват голям хоризонт; какви промени ще настъпват. И когато те бъдат показани добре, аргументирани добре, подкрепени добре със съответните доказателства, те стават разбираеми, а не само така, понякога се стига до идеологизация – говори се за зелен преход, чиста планета или нещо от този род. ОК, тия неща са добре, но когато това бъде аргументирано добре и подкрепено с много факти и убедителни доказателства, всички хора ще го разберат това нещо. И аз мисля, че разумът винаги надделява в подобни процеси. Но когато липсва информация, когато стратегията или там визията, или какъвто и да е стратегически документ – това също ни е голям системен проблем, че не правим добри стратегически документи или правим толкова много, че не ги четем – когато тя бъде направена по такъв начин, че ясно да показва какво ще се случи с това, то ще се реагира и на пазарен принцип, държавата ще може да заделя или субсидии, или социални помощи, или да кани инвеститори в тези райони. Просто ще имаме много ясен план за действие. Ето това трябва да бъде Енергийната стратегия.

А не както сега се случи – след като бе подписано снощи в Народното събрание след 7 часа разговори споразумение, днес енергийният министър в парламента казва, че неговите 7 точки реално не са изпълними. И пред онемялата зала той уточнява: „Защо се правите, че не виждате, че има слон в залата?“. Значи, ако мислим навреме, няма да има слонове в нашите зали, нали?

За съжаление, когато се прави по този начин – краткосрочни мерки, не се правят някои неща три години, пет години по-рано, се получават такива ситуации, когато вече нищо не може да промениш. Не съм го чул това за слона, но сигурно има нещо такова.

Да, това се случи малко преди да започне нашият разговор. Аз като журналист съм длъжна да следя информационния поток.

Да, да.

Ползвам възможността, че сте и в качеството на експерт по национална сигурност – не е ли време да се актуализира и Стратегията за национална сигурност? Защото последната й актуализация е от 2018 г., преди войната на Русия в Украйна, и сега геостратегическите позиции и пластове са доста по-различни и изискват нови отношения.

Така е, права сте. Доста държави, с които сме съюзници и в НАТО, и в Европейския съюз, имат такава процедура на няколко години за такъв преглед, стратегически преглед, актуализация на съответния стратегически документ, защото наистина много неща са се променили за пет години. Но при тая политическа обстановка – то това също иска време. Ако това се стартира днес, то сигурно трябва една година да се направи това нещо и с обсъждане, и с проучвания, и с достъп до информация. Когато интересът е краткосрочен – за другата седмица да дадем нещо, няма да се получи добър документ. Изобщо се иска систематична работа в това отношение.

А мандатът на ротацията е още 12-13 месеца, не повече.

Е, ще остане същото правителство, така че би трябвало идеите там и вижданията да са същите. Но трябва да стартира и такъв процес. Аз мисля, че е започнал даже преглед или има такава идея за преглед.

Има идея, но… Идея.

Да. Пак призивът ми е да участват по-широк кръг хора. Между другото, ние участваме като университет заедно с още 10 военни университета и други, където има национална сигурност, в научната програма „Отбрана и сигурност“. Това също е сериозен проект, той стартира миналата година, където също имаме предвидени такива неща – и обсъждания, и развитие, и може би пък и ние да стимулираме подобни процеси, като кажем, че трябва да се направят.

Какво трябва да включва една актуализирана Стратегия за националната сигурност на България?

Всички промени в средата, които са се случили. И също това, което структурите, които гарантират, осигуряват тази сигурност, какво ще се случва с тях. Иначе става много импровизационно. Виждате…

Законите за службите?

Законите за службите, различни идеи как да стане…

Промени в Конституцията?

Промени в Конституцията, да. Всички тези неща политиците могат да ги правят, в тяхната компетентност е, няма проблем. Но пак, ако стъпят върху такава основа, че има нова стратегия, нов документ, който подсказва какви биха могли да бъдат бъдещите решения, тогава няма проблеми. Иначе има голяма опасност да се сбърка. Аз вчера имах възможност да говоря в една друга медия за сливането на разузнавателните служби и изразих категорично становище, че съм против такава идея, имайки предвид всичките тези въпроси, за които досега говорихме.

Защо?

Трябва да се пишат нови правилници, нови начини на работа, нови процедури, хора да се сменят.

Те са съвсем различни тези служби, работят с различен инструментариум – не зная как ще се слеят.

Когато ги слеете, сигурно трябва някаква синхронизация на тези неща. Чисто по български или балкански обичай, ще започнат промени от директора до чистачката. Така че аз съм скептичен за това нещо и опитът от сливане на служби или разделяне и сливане на министерства е негативен за България. Ако си спомняте, Министерство на инвестиционното развитие ли – имаше нещо такова преди години, което така и не заработи. Докато се уточнят там устройствените правилници и структури, как ще работи, то падна правителството. Така че службите аз се притеснявам да не бъдат блокирани за една-две години напред.

И понеже говорим за енергетика и за национална сигурност, в една такава актуализирана стратегия къде ще е мястото на енергетиката? Особено както се очертава, че сегашните ангажименти май дори по това споразумение трудно ще се изпълнят заради Европейската комисия. От там настояват за редукцията на емисиите и не изглеждат склонни за пазарлъци.

Енергийната сигурност е част от националната сигурност. Тя и сега е в Стратегията за национална сигурност. И когато говорим за сигурност, винаги има рискове, има настоящи ресурси, с които произвеждате тази сигурност, продуцирате тая сигурност, ако така може да се каже. И на 100% не можем да бъдем сигурни, но така трябва да направим нещата, че да намалим рисковете. Това става със сценарии, с различни обсъждания, мозъчни атаки, изчисления, които се правят, така, че да се каже, ако спре газта, ако затворим централите тия години, други години, какво ще се случи.


Bulgaria ON AIR Голям интерес към УНСС, ректорът спечели престижна награда с максималното "Отличен 4"
3 октомври 2023 г.


Голям интерес към УНСС, ректорът спечели престижна награда с максималното „Отличен 4“

Голям интерес към УНСС, ректорът спечели престижна награда с максималното "Отличен 4"


Новата академична година за УНСС започна и с престижно отличие. Ректорът на университета проф. д-р Димитър Димитров получи най-високата оценка от министъра на образованието и науката проф. д-р Галин Цоков. Учебното заведение е успяло да приложи множество политики към студентите. „Методиката е въведена преди 3 г. – да има една посока, която университетите да следват, запазвайки автономията. Взаимно университетите и МОН представят проекти за развитие – учебна дейност, студентски политики, международни връзки. Следи се дали има напредък. Предните години не получавах тази оценка, по четирибалната система се прави оценката и най-високата е „отличен 4“, поясни ректорът на УНСС проф. д-р Димитър Димитров в студиото на „България сутрин“.

Наградата има и финансов аспект – ректорът получава 36 000 лв., които се изплащат следващите 12 месеца. „Имаше години, в които ректорът си определяше много голяма заплата, с това тази практика е спряна“, коментира гостът. Той посочи като високи постижения привлечените средства по научноизследователски проекти, извършени упражнения в учебната дейност. Със заложените дейности се прави не са толкова революционни, но когато ги има заложени човек си прави годишен план как да ги постигне.

Ректорът каза също, че с всяка година интересът към УНСС се увеличава. Ако преди кандидат-студентите са били 900, то сега са били 6 400. Принос за това, по думите му, има и дигитализацията на процеса по кандидатстване. УНСС предоставя и бакалавърски програми на английски език. Проф. д-р Димитър Димитров коментира пред Bulgaria ON AIR и затварянето на Руската църква. Като експерт по национална сигурност той заяви, че щом се е стигнало до изгонването на служителите, значи наистина има данни.

„Ако тези хора са работили в тази посока, това е риск за националната сигурност. Добре е службите и тези, които са над тях, да бъдат по-убедителни, за да няма разделение на обществото. Ако има доказан шпионин, никой няма да има нещо против такива мерки“, посочи проф. д-р Димитров.
Гледайте целия разговор във видеото.



Уебсайт на УНСС

29 септември 2023 г.

Отлична оценка на МОН за ректора на УНСС проф. д-р Димитър Димитров

Максимално високата оценка 4.00 получи ректорът на Университета за национално и световно стопанство и главен секретар на Съвета на ректорите на висшите училища в Република България проф. д-р Димитър Димитров от министъра на образованието и науката  проф. д-р Галин Цоков за изпълнение на договора му за управление, съгласно заложените от МОН политики.

 

„Този успех дължим на факта, че имаме високи изисквания и непрекъснато надграждаме постигнатото. Непрекъснато сме в процес на трансформация. Направихме доста промени, които занапред ще се виждат още по-отчетливо“ каза ректорът на най-големия икономически университет и припомни, че УНСС отчита рекорден брой кандидат-студенти тази година и по-висок бал за прием.

„Едни от големите трансформации бяха промените в учебното съдържание и учебните планове. Имаме повече избираеми дисциплини, повече възможности за студентите, повече упражнения. Член сме на елитната университетска мрежа ENGAGE.EU. Осигуряваме възможност за стажове и мобилност в над 100 чужди университета. Нашите възпитаници  имат почти 100% реализация още от студентската скамейка. Делът на младите учени, участващи в научни проекти, вече е 60%. Направихме усилия да бъдем зелен университет и откриваме един от най-големите в сферата на образованието фотоволтаичен парк. Скоро ще завърши и ремонтът на нашата университетска библиотека“, допълни проф. Димитров.

От 2020 г. управлението на висшите държавни училища се осъществява съгласно утвърдени от министъра на образованието и науката политики. За УНСС те са обособени в 6 основни цели: 1. Актуалност, съответствие, интегралност на придобиваните знания и умения; 2. Повишаване на качеството на програмите за обучение чрез използване на образователни форми, методи и технологии, съобразени с особеностите на обучаваното поколение студенти; 3. Свързаност и партньорство; 4. Развитие на научната дейност; 5. Привличане и задържане на млади преподаватели; 6. Обществени ангажименти с национална значимост.

Осъществяването на тази ключова реформа е невъзможно без активното участие на всички колеги, подчерта в изказването си ректорът. „Благодаря Ви за високото качество на учебния процес, развитието на научноизследователската дейност и партньорската мрежа. Вие сте високия рейтинг на УНСС!“,  изрази признателността си проф. Димитров.


БНРПроф. д-р Димитър Димитров, ректор: УНСС стартира с подобрения в учебната инфраструктура
25 септември 2023 г. 

Проф. д-р Димитър Димитров, ректор: УНСС стартира с подобрения в учебната инфраструктура

Проф. д-р Димитър Димитров, ректор: УНСС стартира с подобрения в учебната инфраструктура

Как университетите ще започнат новата учебна година, какви са програмите и промените в УНСС. Подробности разказа проф. д-р Димитър Димитров, ректор на Университета за национално и световно стопанство.
„Има някои неща и в учебния процес – по-голяма дигитализация, много повече дигитални услуги за нашите студенти, опашките пред гишетата почти изчезнаха. Има възможности за плащания по всякакъв начин. Изобщо гледаме да улесним живота на студентите за да учат повече и подобряваме материалната среда и учебната база. Едно от нещата, които ще открием официално съвсем скоро, една част от него работи е фотоволтаичният парк на УНСС. В момента имаме 6 зарядни станции и с този фотоволтаичен парк мисля, че ще може да ги поддържаме доста добре“, каза той.
По думите му паркът е направен с инвестиция от 3 млн. лв., като разходът се изплаща през икономиите от електроенергия. Той се намира на паркинга на университета и на плоските покриви, като по този начин не се отнемат тревните площи. Мощността му е 800 kW, което покрива около 60% от нуждите на учебното заведение. Освен това е извършен ремонт на университетската библиотека. Относно това къде се намира УНСС спрямо други университети той каза:
„Дигитализацията е много хубаво нещо, но трябва да отделяме внимание и на киберсигурността, защото ние сме наистина много дигитализирани. С електронни студентски книжки, с електронни протоколи, с електронни главни книги. Много от процесите, които съществуват в университета също са дигитални – плащания на такси, настаняване в общежития… Представете си ако това бъде атакувано какво ще се получи в крайна сметка.“
Проф. д-р Димитров отбеляза, че има няколко магистърски програми свързани с изкуствения интелект, а някои от програмите по счетоводство, финанси и логистика са на английски език и са международно сертифицирани.
„Ние се стараем да осигурим добри перспективи на нашите студенти и те да могат да се възползват от тях. Наистина, към това ги и стимулираме и университетът става все по-интернационален“, каза проф. д-р Димитров.
Повече подробности можете да чуете в звуковия файл.


 в. „Стандарт“                  Председателят на виетнамското Национално събрание с лекция в УНСС
25 септември 2023 г.

Ректорът проф. д-р Димитър Димитров: УНСС вдига заплатите
Ректорът проф. д-р Димитър Димитров: УНСС вдига заплатите

  • Осигуряваме възможност за стажове и мобилност в над 100 чужди университета
  • Това бе възможно в резултат на добрия прием и консервативна политика за разходите, казва ректорът проф. Димитър Димитров
  • Не лежим на стари лаври. Развиваме се
  • Направихме усилия да бъдем зелен университет и вече откриваме фотоволтаичен парк
  • Броят на кандидат-студентите нарасна с около 20%. Това е своеобразен връх за последните години
  • Общество „Културно наследство“ дава заряд на Бранд България

– Проф. Димитров открихте новата академична учебна година, как премина кандидат-студентската кампания?
– УНСС може да се похвали с изключително успешна кандидат-студентската кампания, която не само информираше младите хора за възможностите, които нашият университет предлага, но и ги ориентираше как могат да се развиват по-нататък. Броят на кандидат-студентите нарасна с около 20%, което е своеобразен връх за последните години. Добрият прием и консервативната ни политика по отношение на разходите дадоха възможност да обявя вдигане на заплатите не само на преподавателите, но и на администрацията на УНСС.
– Кое ви прави толкова желан университет?
– Не лежим на стари лаври. Развиваме се. Модернизираме се. Създаваме перспектива за развитие и на студентите, и на преподавателите, и на служителите. Улеснихме много от процесите, като онлайн кандидатстване, онлайн записване, проведохме много състезания, пробни матури и срещи с ученици от цялата страна. Член сме на елитната университетска мрежа ENGAGE.EU и чрез нея нашите студенти с гордост могат да казват, че са учили в 9 университета по време на следването си. И то най-добрите бизнес университети в Европа. Осигуряваме възможност за стажове и мобилност в над 100 чужди университета. Създадохме много добри връзки с бизнеса. Имаме съвместни бизнес академии с водещи компании. Предлагаме отлични възможности за стажове, провеждаме много кариерно ориентирани събития и това води до почти 100% реализация на нашите възпитаници още от студентската скамейка.
– Има ли промени в това, което ще изучават студентите?
– Да, едни от големите трансформации са промените в учебното съдържание и учебните планове. Имаме повече избираеми дисциплини, повече възможности за студентите, повече упражнения. Това беше реформа, която в продължение на една година се осъществяваше с активното участие на всички колеги. Процесът до известна степен се стимулира от проекта ни за модернизация на висшето образование, но той трябва да продължи не само като съвместни програми или съвместна дигитализация на учебните дисциплини, а да се насърчават и научните изследвания, както и да се подобряват връзките с изследователските университети.
Другият наш наистина много сериозен трансформационен процес е в областта на дигитализацията. Ковид наложи бързо да вземем такива мерки, но заедно с това обезпечихме киберсигурността и общите изисквания към информационните технологии.
– Какви са резултатите на УНСС по отношение на научната дейност?
– Трансформацията е видима. Центърът за подготовка на проекти от няколко проекта годишно към фонд „Научни изследвания“ вече подава до 12 – 13 проекта. Увеличихме стимулите за публикации в индексираните сериозни списания и включването в престижните бази данни. Това доведе до близо 30% ръст на публикациите. Нашето списание „Economic alternatives“ също бе индексирано и се развива с една нова скорост, която е повод за научна гордост на Университета.

По традиция студенти и преподаватели почетоха паметта на основателя и първи ректор на УНСС проф. Стефан Бобчев

– Какво предстои за УНСС, какви са приоритетите?
– Потенциалът, който виждаме в бъдещето, е в увеличаване броя на научните изследвания, защото ние, като голям университет, имаме този капацитет. Процесът на дигитализация също няма да спира. Ще се развива непрекъснато, както и интернационализацията. Очакваме повече чуждестранни студенти. За преподавателите ни се отварят различни нови възможности за научна работа и обмен на знания по „Фулбрайт“ и мобилностите по проекта за модернизация на висшето образование. Като гледам какви резултати постигаме в мрежата ENGAGE.EU, ми се иска това, което правим с чуждестранните университети, да го направим и като българска университетска мрежа. Минаха няколко години от мандата ми и, както обикновено става, резултатите вече се виждат отчетливо. Направихме усилия да бъдем зелен университет и вече откриваме фотоволтаичен парк, един от най-големите в сферата на образованието изобщо. Скоро ще завърши и ремонтът на нашата университетска библиотека. Стотици са мерките за енергийна ефективност и подобряване на учебния и административния процес, особено за студентите и преподавателите. Създават се няколко университетски кампуса, текат ремонти на общежития, все такива уж ежедневни неща, но с фокус към по-добра естетическа среда за живот и учене.
– УНСС е един от съучредителите на Общество „Културно наследство“, поддръжник сте на идеята за дигитализация на туристическите маршрути, каква добавена стойност носи популяризирането на културно-историческото богатство на страната ни?
– Културно-историческите забележителности, фолклорът и традициите са ключови за регионите – за създаване на работни места и за привличане на туристи. Като икономически университет не се поколебахме да сме сред учредителите на Общество „Културно наследство“, защото знаем ползите, които ще донесе. Г-жа Славка Бозукова работи с огромен ентусиазъм за това Чудесата на България да бъдат видими. Радвам се, че именно тя е представителят на „Европа Ностра“ за България и ще вложи този заряд за популяризирането на „Бранд България“. Иновативното представяне на културно-историческото богатство на страната ни е единственият шанс да бъдем видими. Информацията е един от най-важните елементи за развитието на туризма. Дигитализацията ще помогне на културните институции да направят културното наследство достъпно за по-широка аудитория.