ОТЗИВ за дисертационния труд на Тодорка Кинева,
представен за вътрешна защита пред катедра „Икономическа социология” на 22 януари 2014
Отзивът е провокиран от Фигура 4. Ролеви елементи и категории, поместена на стр. 35 в дисертационния труд. Фигурата представлява операционализация на основното понятие „роля” в разглежданото изследване. Но тя разкрива и още най-малко два, на пръв поглед скрити, смисъла.
Първо – забележителна академична коректност, колегиялност, уважение на българските традиции в областта на социологията. Авторката не само посочва източниците, от които е черпила познание, но не е забравила и тези, от които е взимствала идеи за своите графични изображения. В днешната война на идеи, тази етичност заслужава адмирации.
Второ – в дисертацията си, Тодорка Кинева прави опит за графично изобразяване на съответна теоретична концепция, идея, проблемен акцент. Това забелязваме на седем места в дисертацията. Не е тайна, че Тодорка Кинева и аз сме от една школа и носим нейните отличителни стилови знаци. И както казва нашият професор Михаил Мирчев, графичното изобразяване показва умение за висша абстракция.
Разгледах внимателно фигурите, които предлага докторанта, а те разкриха методологическият път, по които е минала, за да стигне до този първи вариант на дисертацията си. Следват няколко кратки бележки по всяка от седемте фигури в дисертационния труд.
Фигура 1. Влияние на ролеви конфликти върху типове поведение.
Показано е, че има връзка между ролеви конфликти и репродуктивно, родителско, социално и трудово поведение. Влиянието, т.е. как ролевите конфликти се отразяват, как променят тези типове поведения не е показано. Освен това, ако става дума само за жената, то да бъде отбелязано. Може би е необходимо да се прецизира заглавието на тази фигура. Фигурите често пъти се еманципират от дисертациите и живеят самостоятелен живот както във виртуалното, така и в реалното, затова е необходимо да бъдат прецизирани.
Фигура 2. Взаимодействие в колизия „семейство-кариера”.
Какво се има предвид тук: взаимодействие на фактори, на актьори, на институции?
Фигура 3. Структура на ролева система. По модел на Т. Парсънз и структурно функционалната парадигма.
Връзката на структурата на ролева система, предложена от авторката, и модела AIGL на Парсънз, като че ли не е достатъчно добре експлицирана. И още, когато се говори за структурен функционализъм, би било добре да се покаже и връзката роля – функция.
Фигура 5. Класификация на социални и организационни роли.
Чудесно графично представяне на теоретичната база, която авторката използва. Коректно посочени трудове на Дончо Градев и Марин Паунов.
Фигура 6. Обекти на ролевия комплекс на жената.
Изобразени са следните обекти: съпруг, дом, деца, семейно стопанство. Те провокират въпроса: за коя жена става дума тук – за традиционната или съвременната? При съвременната, сякаш има нови обекти, които провокират нови роли?
Фигура 7. Проблемни акценти в колизията семейство-кариера.
Очевидно любимата фигура на авторката. Постигнато е ясно и структурирано представяне на основните проблемно-тематични акценти на емпиричното изследване. Към това следва да добавя и удачно намерения основен символ на фигурата – пчелна пита, в центъра е поставена жената. Вероятно тук можем да разчетем част от личното, душевното преживяване на авторката, интимния център на представеното научно изследване.
В края, една обща препоръка. Нека текста и фигурите бъдат по-неразривно свързани – като в съответния параграф, част от текста, за които се отнасят фигурите, бъде посочена в скоби и съответната фигура.
Поздравявам Тодорка Кинева, нейният научен ръководител проф. д.с.н. Михаил Мирчев. Пожелавам успех на екипа и съм убедена, че той им принадлежи.
22.01.2014
гл. ас. д-р Катя Михайлова